Als bedrijf of organisatie ben je altijd in beweging. Er komen nieuwe klanten bij, teams groeien en de markt verandert. Juist daardoor is er weinig tijd om stil te staan bij de kern: Waar doen we het allemaal voor? Waar geloven we in? Wat maakt ons anders dan anderen?
Als die vragen blijven liggen, merk je dat meteen. Het gemist van een duidelijke missie en visie zorgen ervoor dat medewerkers eigen koers gaan. bepalen. De communicatie rommelig of te algemeen voelt. En klanten niet goed begrijpen waar je als bedrijf het verschil maakt.
Dat zorgt voor ruis. En ruis kost tijd, energie en geld.
De Why is de kern van je bedrijf of organisatie. Noem het de combinatie van Missie en Visie. Het is het antwoord op de vraag waarom jullie bestaan en wat jullie bijdragen aan klanten of de samenleving. Als je dat samen scherp hebt, wordt alles makkelijker: beslissingen nemen, communiceren, samenwerken en groeien.
Na deze training heb je niet alleen een mooie zin voor op de muur. Je hebt een verhaal dat klopt, waar iedereen zich in herkent. En je hebt een team dat weet waar het naartoe werkt en waarom ze dat doen. Een goede Why helpt je bij het maken van keuzes. Het zorgt voor richting. Het maakt duidelijk waarom klanten voor jou moeten kiezen, en waarom medewerkers bij je willen werken. In deze sessie ontdek je samen wat jullie drijft. Niet in grote woorden, maar in heldere taal.
Samen visie voor de toekomst met een missie om je voor in te zetten. Het kan echt!
Tijdens deze training van een dagdeel gaan we met jullie op zoek naar de Why. Dit doen we op een creatieve en effectieve manier. Geen moeilijke theorieën, maar vragen die raken. Geen ellenlange vergaderingen, maar een sessie waarin we echt meters maken.
Voordat we de sessie ingaan krijgt iedereen afzonderlijk en vragenlijst, deze helpt ons om de sessie zo effectief mogelijk te maken.
Jullie willen natuurlijk met een gezamenlijke visie weglopen, dit kan wanneer we allemaal ons steentje bijdragen.
Samen onderzoeken we waar jullie als organisatie in geloven(visie). Waarom doen jullie wat jullie doen? We kijken naar hoe jullie werken, wat jullie belangrijk vinden, en wat jullie klanten / relaties echt aan jullie hebben. Ook kijken we naar wat jullie willen dat men onthoud, Wat maakt jullie bijzonder en hoe maken jullie het verschil(missie) We zetten het samen om in een helder verhaal, voor iedereen duidelijk. Na de training weten jullie wat jullie Why is en hoe je die kunt gebruiken.
Hierna is het de kunst deze te implementeren. Maak je geen zorgen. Hier helpen we met liefde bij.
Deze training is speciaal ontwikkeld voor bedrijven en organisaties die willen weten waar ze écht voor staan. Bedrijven die echt vooruit willen, maar daarvoor terug moeten kijken naar waar ze vandaan komen. Of je nu al jaren bestaat en opnieuw richting wilt geven, of midden in een verandering zit – dit is hét moment om je verhaal scherp te krijgen.
Na de sessie hebben jullie:
• Samengewerkt aan een heldere uitwerking van jullie Why
• Inzicht in waarom je als bedrijf doet wat je doet
• Praktische tips om hiermee aan de slag te gaan in je communicatie
Wil je nog een stap verder om dit na de training ook daadwerkelijk toe te passen binnen je bedrijf? Daarvoor ben je hier aan het goede adres. We kunnen je na de training ook helpen om de Why te vertalen naar gedrag, communicatie en leiderschap.
Bij AVBI geloven we dat goede communicatie begint met een sterke basis. Daarom helpen we bedrijven eerst hun identiteit scherp te krijgen. Pas daarna gaan we bouwen aan communicatie die klopt.
We houden niet van vage taal. Wel van scherpe vragen, creatieve werkvormen en eerlijke gesprekken. We luisteren goed, denken mee en dagen uit. Zodat jullie zelf kunnen voelen: ja! dit is het.
Heb je het gevoel dat deze training iets voor jullie is? Of twijfel je nog? Neem gerust contact met ons op. In een kort gesprek horen we wat jullie zoeken – en geven we eerlijk advies.
“Voor Samenwerkingsverband VO-Gelderse Vallei werken we continu aan het verstevigen van de identiteit en positionering in het werkveld. In deze review-video verteld Everlyn, directeur-bestuurder over haar ervaring in de samenwerking met AVBI. Nadat we samen de identiteit van het samenwerkingsverband hebben bepaald en hebben geholpen bij het herpositioneren blijven we betrokken als adviseurs en projectmanagers om er op deze manier zorg voor te dragen dat de identiteit van het samenwerkingsverband geborgen blijft in alle communicatie-uitingen naar alle betrokken partijen.”
Als je geïnteresseerd bent in deze training of meer wilt weten over het ICPC Model, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Ik sta klaar om je te helpen en je bedrijf naar het volgende niveau te brengen.
06 – 21 699 782
"*" geeft vereiste velden aan