De neuzen dezelfde kant op
Van samen werken naar samenwerken
Werken al jou collega’s aan hetzelfde doel?
Zitten jullie op 1 lijn en voelt het als een geoliede machine?
Er is maar 1 manier om dat voor elkaar te krijgen, en dat is wanneer de neuzen dezelfde kant op staan.
Als organisatie ben je voortdurend in beweging. De enige constante is verandering. Teams groeien, mensen veranderen van rol, projecten volgen elkaar snel op. Iedereen is druk. En precies daarom is het belangrijk om iedereen aan boord te houden.
Samen hetzelfde doel
Elkaar zien en horen
Één van de grootste angsten van directeuren is dat er teveel mensen weglopen. Natuurlijk wil je dit niet! Je wil het liefst de goede mensen binnenhouden. Maar als iedereen alleen maar aan het werk is, zonder zich gezien en gehoord te voelen en zonder een missie waar ze zich echt voor willen inzetten, dan is de kans groot dat ze om zich heen gaan kijken.
Bij AVBI merken we het keer op keer: samenwerken en communicatie werkt pas echt als je weet én gelooft waar je met elkaar naartoe wilt. Die missie en visie waar je met elkaar achter staat. Als de richting niet duidelijk is, wordt elke boodschap een loze kreet. Dan hangen er mooie posters in de kantine, maar voelt niemand zich er echt mee verbonden.
Zodra ieder zijn eigen koers vaart, merk je dat in alles. Doelen blijven vaag. Prioriteiten schuiven. Iedereen doet z’n best, maar het voelt alsof het nooit echt af is. En ondertussen groeit de onrust: waar zijn we eigenlijk naartoe onderweg?
Dat kost tijd, energie, mensen en geld.
Iedereen aan boord
Richting en verbinding
In deze training zorgen we voor richting en verbinding. We brengen teamleden samen om te ontdekken: waar willen we naartoe, wat houdt ons tegen en hoe versterken we elkaar? Geen managementpraat, maar eerlijke gesprekken en concrete keuzes.
Na de sessie hebben jullie niet alleen een gezamenlijke stip op de horizon. Je hebt een team dat zich verantwoordelijk voelt voor het geheel. Dat elkaar begrijpt en weet: dit is waarom we het doen, en zó gaan we het doen. Die gedeelde koers zorgt voor rust, betere samenwerking en meer eigenaarschap. En uiteindelijk: betere resultaten.
Deze training is een nieuwe start. Eentje die nodig is voordat je echt kunt versnellen.
Na deze training kan je verder met implementatie. Indien nodig kunnen we hierbij ondersteunen.
Even stilstaan
Stilte voor de storm
We zien in de praktijk dat te weinig teams echt stilstaan bij wie ze zijn en willen zijn. Die missie en visie zijn vervlogen en de teamspirit is er alleen tijdens de borrel en pauzes. Want dan kan je pas echt praten over wat je met elkaar verbind.
Wat nou als de missie jullie weer met elkaar verbind, dat alle neuzen dezelfde kant op staan en jullie weer samen bouwen aan elkaars succes? Talloze onderzoeken laten zien dat hier echte winst zit.
Tijdens deze training staan we hierbij stil. En hebben jullie het te pakken? Dan zijn wij bereid mee te helpen dit vast te houden.
De inhoud
Wat gaan we doen?
Tijdens deze sessie van een dagdeel brengen we focus aan. We zoomen in op jullie doelen, de obstakels in samenwerking en wat er nodig is om als team weer in flow te komen. Een praktische en energieke sessie waarin mensen echt met elkaar praten, verbonden en geïnspireerd raken om weer vooruit te gaan.
We sluiten af met concrete afspraken en doelen waar we aan blijven bouwen de komende periode.
We kijken waar het schuurt, wat wél werkt, en wat jullie nu nodig hebben om verder te komen. Verwacht scherpe vragen, creatieve werkvormen en ruimte voor ieders stem.
Na afloop heb je als team heldere keuzes gemaakt en de eerste stappen gezet naar een gedeelde koers.
Verdere implementatie mogen jullie zelf oppakken, of wij blijven verbonden om dit vernieuwde vuur vast te houden!
Voor wie?
Speciaal voor teams
Deze training is ontwikkeld voor teams die op een kruispunt staan. Teams die merken dat het schuurt, dat ze zoekend zijn, of dat de vaart eruit is. Of juist voor teams die midden in verandering zitten en een nieuwe start willen maken.
Directeuren, directieteams, besturen, MT’s en leiderschapsteams die de diepte in willen duiken om de neuzen dezelfde kant op te krijgen zodat jullie je organisatie weer in beweging krijgen.
Praktisch
Alles wat je moet weten
De training duurt een dagdeel. We komen naar jullie locatie, of we regelen een plek buiten de deur.
Na de sessie heb je:
• Inzicht in waar het team naartoe wil
• Heldere afspraken over hoe je samenwerkt
• Verbinding en vertrouwen binnen het team
• Concrete acties voor de komende periode
Wil je daarna verder bouwen aan samenwerking, communicatie of leiderschap? Dan denken we graag met je mee. Deze sessie is jullie startpunt, indien gewenst ondersteunen we ook bij het vervolg.
Waarom AVBI?
Bij AVBI weten we dat samenwerking niet vanzelf ontstaat. Daar moet je bewust bij stilstaan. Wij helpen teams om elkaar echt te zien en te horen zodat er een basis ontstaat om samen vooruit te kijken.
We houden het graag simpel. Met oprechte aandacht, duidelijke structuur en rake vragen zorgen we ervoor dat iedereen aan de beurt komt. Wanneer iedereen gezien en gehoord is, wordt het steeds makkelijker om elkaar te begrijpen en daardoor te verbinden.
Wat AVBI onderscheid, is dat je gaandeweg de training weer het vuur gaat voelen van het waarom. De energie die we meenemen werkt aanstekelijk en omdat dit gecombineerd wordt met hele concrete handvatten, heb je er na een training weer zin in en weet je ook precies wat je volgende stappen zijn.
Ook behoefte aan een aangewakkerd vuur en concrete handvatten? Laten we bellen over wat AVBI voor jou kan betekenen.
Klaar voor duidelijkheid?
De beste tijd is vandaag
Heb je het gevoel dat deze training iets voor jullie is? Of twijfel je nog? Neem gerust contact met ons op. In een kort gesprek horen we wat jullie zoeken – en geven we eerlijk advies.
De identiteit van SWV VO Gelderse Vallei
“Voor Samenwerkingsverband VO Gelderse Vallei werken we continu aan het verstevigen van de identiteit en positionering in het werkveld. In deze review video vertelt Everlyn van den Brink, directeur-bestuurder van het Samenwerkingsverband, over haar ervaring in de samenwerking met AVBI. Nadat we samen de identiteit van het Samenwerkingsverband hebben bepaald en hebben geholpen bij het herpositioneren, blijven we betrokken als adviseurs en projectmanagers om er op deze manier zorg voor te dragen dat de identiteit van het Samenwerkingsverband geborgd blijft in alle communicatie-uitingen naar alle betrokken partijen.”
Neem contact op
Als je geïnteresseerd bent in deze training of meer wilt weten over het ICPC Model, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Ik sta klaar om je te helpen en je bedrijf naar het volgende niveau te brengen.
06 – 21 699 782
"*" geeft vereiste velden aan